Management d’équipes appliqué aux services après-vente automobile

Formation certifiante pour structurer et faire évoluer des pratiques managériales adaptées aux réalités des services après-vente automobile, en favorisant l'implication et l'engagement.

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Présentation

En bref

Cette formation certifiante, issue de la licence professionnelle Organisation et management desservices de l'automobile (OMSA), s'adresse aux professionnels souhaitant renforcer leurs pratiques managériales dans le contexte spécifique des services après-vente automobile. Elle privilégie une approche concrète fondée sur des mises en situation, des cas pratiques issus du terrain et des échanges entre professionnels confrontés à des problématiques similaires, afin de favoriser une application directe dans l'activité quotidienne.

Diplôme : certificat universitaire de compétences professionnelles

Code RNCP : 36100BC06 (lien externe) - Management d'équipes appliqué aux services de l'automobile

Modalités pédagogiques : présentiel

Localisation de la formation : IUT de Bordeaux - site de Gradignan

Publics cibles :
⬥ Salariés
⬥ Demandeurs d'emploi
⬥ Autres profils

Formation issue de la licence professionnelle Organisation, management des services de l'automobile. En partenariat avec l'ANFA (lien externe).

Objectifs

Accompagner les professionnels des services après-vente automobile dans l'évolution de leurs pratiques managériales, afin de mieux organiser l'activité, mobiliser les équipes et contribuer durablement à la performance du service. 

Programme

  • Jours 1 à 3 : leadership et animation d'équipe

› Se positionner en tant que manager et faire évoluer ses pratiques
› Communiquer efficacement avec son équipe
› Dynamiser le travail collectif
› Analyser les performances grâce aux indicateurs clés

    • Jours 4 et 5 : organisation et gestion du service

    › Organiser et structurer une équipe
    › Gérer les résistances et accompagner les évolutions
    › Contribuer à l'amélioration continue du service

      Documents de la formation

      Informations administratives

      Informations administratives
      Formation initialeNon
      Formation continue (adultes en reprise d'études)Oui
      ApprentissageNon

      Pédagogie

      Compétences visées

      • Analyser l'activité et la performance d'une équipe à partir d'indicateurs adaptés
      • Adapter sa posture managériale aux situations rencontrées
      • Organiser le travail collectif et répartir les responsabilités
      • Accompagner les évolutions au sein du service et favoriser l'adhésion de l'équipe
      • Mobiliser des outils de pilotage et contribuer à l'amélioration continue

      Méthodes mobilisées

      Modalités pédagogiques : présentiel

      La formation repose sur une approche active associant apports méthodologiques, mises en situation et études de cas inspirées du quotidien des services après-vente automobile. Les échanges entre professionnels du secteur permettent également de confronter les pratiques, partager les expériences et enrichir les réponses apportées aux problématiques terrain.

      Modalités d’évaluation

      • Mise en situation portant sur une situation d'animation d'équipe au service de l'amélioration continue
      • Étude de cas portant sur l'organisation de l'activité et le suivi de l'activité
      • Livrables : plan d'actions et tableau de bord

        Après la formation

        Débouchés

        Cette formation permet de consolider ou développer des compétences managériales utiles aux fonctions d'encadrement dans les services après-vente automobile, notamment pour :

        • Chef d'équipe
        • Responsable après-vente
        • Responsable atelier
        • Chef des ventes de pièces de rechange et d'accessoires
        • Encadrant en évolution vers des responsabilités managériales

        Admission

        Prérequis

        • Exercer ou avoir exercé dans une entreprise de commerce et réparation automobile ou d'un service après-vente automobile
        • Avoir un projet de coordination d'équipe nécessitant l'actualisation et/ou le développement des compétences pour exercer en responsabilité
        • En amont de la formation, un positionnement est réalisé pour vérifier les prérequis en termes de connaissances et compétences du management d'équipe au regard des exigences du bloc de compétences

        Tarifs

        1 850,00 €

        Formation certifiante : RNCP 36100BC06 (lien externe) - Éligible au Compte personnel de formation (CPF)

        Modalités et délais d’accès

          Une session par an, en octobre/novembre, sous réserve d'un nombre suffisant d'inscriptions.

          • Prochaine session : 12, 13, 14 octobre et 2, 3 novembre 2026

          Pour compléter, les autres blocs de la licence professionnelle OMSA peuvent également être suivis. Ils sont cumulables, capitalisables et/ou accessibles par la Validation des acquis de l'expérience (VAE).

          Contacts

          Responsable pédagogique
          Cyril Bouallègue

          Modalités de candidature et constitution du dossier
          Service Formation continue et alternance (FCA)
          fca-formations-courtes@iut.u-bordeaux.fr (lien externe)
          05 56 84 58 84

          Dernière mise à jour :